Usa, i dipendenti gay e lesbiche di Draftfcb ci mettono la faccia. Per 'It Gets Better'

In Italia a fare qualcosa ci sta provando anche ‘Parks - Liberi e Uguali’, associazione tra imprese senza scopo di lucro patrocinata dal Ministero delle Pari Opportunità, per aiutare le imprese a realizzare strategie di Diversity Management, ossia garantire migliori condizioni lavorative per tutti i dipendenti, qualsiasi sia l’orientamento sessuale o l’etnia.

Negli Usa è recente l'iniziativa del giornalista e blogger Dan Savage, che a seguito di una catena di suicidi di giovani LGBT (lesbiche, gay, bisessuali e transgender) dovuti a pressioni psicologiche e episodi di razzismo, ha dato vita al progetto 'It Gets Better'. Obiettivo, lanciare un messaggio di speranza e rassicurazione a chi ha ancora tutta la vita davanti.

Il capitolo IPGLBT di Draftfcb ha prodotto un proprio video che vi facciamo vedere. Ci mettono la faccia persone che lavorano nelle diverse sedi Usa dell'agenzia e che condividono la propria esperienza. Il ringraziamento va a Brooke Skinner, Anthony Imgrund, Nanako Okubo, Scott Simpson, Paul Semper, Philip Meyer, Bob Rebl, Nanko Okubo, Philip Meyer, Katharine Behrens, Erika Heine, Drew Donatelle, Lyndsay Gant, Andrea Bernard, Anne Hu, Katie Roach, Robert Stockwell, Jill Dugan, Rene Steinkellner, Brian Hoffman, Cooper Johnson, Joe Flood and Jared Stachowitz.

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